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人力资源人力资源综合

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发布日期：2017-01-13浏览：7663

课程背景

掌握人力组规划的方法

课程对象

企业管理人员

课程大纲

企业常用的发展战略的选择和企业文化类型介绍
人力资源战略规划与企业发展战略的关系
人力资源战略规划的目的、方法、意义
人力资源规划的常用方法：定性方法和定量方法、大数据
供给和需求分析对人力资源管理各业务模块的作用
当前劳动力市场供需关系分析
企业人力资源过剩和不足的解决对策